Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za IT regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za IT regrutaciju koji će biti odgovoran za vođenje i unapređenje procesa regrutacije u našoj kompaniji. Ova uloga zahteva duboko razumevanje IT industrije i sposobnost da se privuku i zadrže vrhunski talenti. Kao Menadžer za IT regrutaciju, bićete ključna osoba u identifikaciji potreba za zapošljavanjem, razvoju strategija regrutacije i implementaciji najboljih praksi u procesu selekcije kandidata. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe i osigurali da se angažuju najkvalifikovaniji kandidati. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa kandidatima, kao i za razvoj i održavanje baze podataka potencijalnih kandidata. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji u IT sektoru, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa regrutacijom i želite da doprinesete rastu naše kompanije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija regrutacije za IT pozicije.
- Saradnja sa menadžerima odeljenja kako bi se identifikovale potrebe za zapošljavanjem.
- Vođenje procesa selekcije i intervjuisanja kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada u IT sektoru.
- Održavanje baze podataka potencijalnih kandidata.
- Organizacija i učešće na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima.
- Izveštavanje o rezultatima regrutacije i predlaganje poboljšanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji, posebno u IT sektoru.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata i tehnika za regrutaciju.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Poznavanje engleskog jezika.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutaciji u IT sektoru?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu selekcije kandidata?
- Možete li nam dati primer uspešnog regrutacionog projekta koji ste vodili?
- Kako održavate odnose sa kandidatima tokom procesa regrutacije?
